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科技中心／綜合報導
遊戲公司徵才花招百出並非少見，各種意想不到的徵才條件不曾少過，然而日本就有一家遊戲公司特別與遊戲大廠 PlayStation 進行合作，邀請擅長遊戲的求職者來面試，同時也在徵才網站上開出求職內容，而其中一項求職內容居然是「PSN 白金獎盃審查」，如果面試者持有 PSN 白金獎盃、並且也順利通過資格審查的話，將可以直接跳過書面履歷審查階段直接進入第二階段審查。
▲ 只要是擅長遊戲的人就有機會拿到內定資格。（圖／翻攝 Kayac）
除了白金獎盃審查之外，其他還有遊戲資歷審查、協力遊玩測試等多種篩選門檻，而其中遊戲資歷審查的內容則是開出了三道問答題供求職者作答，三個問題題目分別為「第一款 Speedrun 的遊戲是什麼？」、「之前考慮的攻略法是什麼？」、「想製作的理想遊戲是博客來-網路書店的龍頭什麼？」，表示如果求職者在以上作答當中發揮超乎常人的熱情，將可以直接跳過審查階段直接進入面試。
最後一個篩選門檻則是「協力遊玩」，求職者可以透過遊玩指定遊戲《新全民高爾夫》、《The PlayRoom VR》，讓求職者透過遊戲和自己所屬的小組組員進行溝通、共同邁向目標，同時也能讓審查單位更加瞭解求職者在團隊合作方面的融入程度，並且同時也是一個檢驗求職者是否適合進行團隊工作的適性考驗。
※ 面白法人 Kayac 徵才網頁
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